Tämä pikakurssi on suunnattu erityisesti kiireisille johtajille, jotka ovat kiinnostuneita kehittämään yrityksen työmotivaatiota. Sekä myös johtajille, jotka eivät ole vielä osanneet tai uskaltaneet tarttua työmotivaation kohentamiseen. Tutkimus toisensa perään osoittaa yksiselitteisesti työmotivaation tärkeyttä kasvussa ja kehittymisessä. Kun esihenkilöt tunnistavat työmotivaation osa-alueet, niin rahaakin tarvitaan vähemmän puutteiden paikkaamiseen.

Ensin esittelen lyhyesti yleisiä motivaatioteorioita ja sitten käytännönläheisen työmotivaation kasvumallin. Siinä jaotellaan työmotivaatio kuuteen osa-alueeseen, jotka helpottavat kokonaisuuden hahmottamista. Tämä voi toimia työkaluna tilanneanalyysin tekemisessä sekä kehityshankkeiden käynnistämisessä. Kurssi täydentyy myöhemmin johtamistapaan liittyvillä artikkeleilla. Pysy kuulolla!